Organizaciones más comprometidas por la igualdad, la Red Comparte de la CPAL presenta la Guía de autodiagnóstico de género y plan de acción para entidades sociales.

Somos muchas las organizaciones sociales que queremos -desde la coherencia con nuestra misión de transformación social- asumir el reto de reflexionar sobre en qué medida producimos y reproducimos desigualdades de género, de identificar esas dinámicas, y de transformarlas para promover una equidad de género real, tanto a lo interno como a lo externo.

De la mano del Grupo de Trabajo por la Equidad de Género y empoderamiento de las mujeres de la Red COMPARTE, y basándonos en la experiencia propia de Alboan y de otras entidades de dicho grupo, presentamos esta Guía para el autodiagnóstico de género de organizaciones sociales. Es el resultado de un trabajo participativo, donde diversas organizaciones han aportado desde sus experiencias, y que se pone a disposición de toda la red u otras organizaciones interesadas.

Se trata así de una herramienta para facilitar procesos de revisión y análisis desde el enfoque de equidad de género en un centro social/organización, especialmente orientada a las del ámbito económico y productivo alternativo. El objetivo de la misma es abrir espacios participativos de reflexión dentro de la entidad para que sus integrantes sean capaces de detectar cómo se producen desigualdades en la organización y propongan formas para eliminarlas.

Es, en suma, un recurso que ofrece pautas, ámbitos de análisis, recomendaciones y herramientas concretas accesibles online, desde un enfoque de proceso organizacional, para poner en marcha un autodiagnóstico de género y el diseño de un plan de acción.

Lee y descarga la guía completa aquí

 

Secretaría de la Red Comparte de la CPAL